ファインドスター社は、十数社のグループ企業、600名規模の従業員を抱えるダイレクトマーケティングのリーディングカンパニー。
「世界で一番、起業家とベンチャー企業を創出する」をビジョンに掲げ、グループ企業100社を目指して事業を拡大していらっしゃいます。
この事業拡大の推進にあたり「ひとり情シス」の現状に危機感を抱き、Network All Cloudによる情シス部門の中央集約に踏み出しました。
インタビューに応じていただいた
経営企画本部 総務・IT企画部 部長
津田智史氏
Network All Cloudの採用に際し、貴社で抱えていた課題をお聞かせいただけますか？
もともと情シス部門は、いわゆる「ひとり情シス」でした。PCのキッティングからネットワークの環境構築から、社内すべてのIT関連業務を一人の担当者がカバーしていました。
これからの事業拡大を考え、まず課題となったのが「属人化」です。担当者にしかわからないこと、解決できないことが多く、これからグループ企業を増やして行くにあたり、グループ企業すべてに同じサービスレベルを提供することが難しくなると懸念しました。
情シス部門の増員よりクラウド化を選んだ理由は？
仮にマニュアルを作成したとしても、ひとり情シスではレビュアーがいなく、妥当性が評価できないと言う課題がありました。また、今後情シス人員を増員したとしても、昨今のIT人材不足では、全員が同じスキルレベルとはいかないだろうと思います。そうなればIT戦略の推進はもちろん、事業拡大に必要な本来の業務に影響が出ます。この課題を解決するには、グループ全体のネットワークを包括して管理する、情シス部門の中央集約化が有効であると考えました。
Network All Cloud によるクラウド集中管理の図
他社サービス等のご検討はされなかったのでしょうか？
情シス業務をアウトソースできるサービスは他にもありますが、ルーターやスイッチなどのネットワーク機器だけでなく、サーバー構築をサポートしてもらえることが弊社の要件にマッチしていました。この点でNetwork All Cloud一択だったと言えます。
まさに情シス業務を丸ごと委託でき、弊社の要件に最適でした。
実際に導入してみて、いかがでしょうか？
多くの離れた拠点の状態を一括把握できるので、拠点ごとに情シスを配備せずに済みました。また、本社から状態把握や設定変更を実施でき、必要時にはその運用まで代行してもらえる点も魅力です。
ITのクラウド化が益々進むこれからの時代、こうした中央集約型のサービスは理に適っていると思います。今後のサービス拡張や、ラインナップの追加に期待しています。
